Кафедра физиотерапии и курортологии ИГМАПО

Приказ №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 (ред. от 15.05.2013)

Приказ №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 (ред. от 15.05.2013).pdf [1,12 Mb] (cкачиваний: 257)

Учетная форма №44 Утверждена Министерством здравоохранения СССР в 1954 г.Клише учетной формы №44 Утверждена Министерством здравоохранения СССР в 1954 г. 

Учетная форма №44 Утверждена Министерством здравоохранения СССР в 1954 г. 1 страница.doc [1,36 Mb] (cкачиваний: 2919)

Учетная форма №44 Утверждена Министерством здравоохранения СССР в 1954 г. 2 страница.doc [91,56 Kb] (cкачиваний: 1879)

Клише учетной формы №44.doc [34 Kb] (cкачиваний: 1479)

Председатель правления научно-практического общества

врачей физиотерапевтов Иркутской области

доктор медицинских наук С.Г. Абрамович

Постановление Правительства России № 870 от 20.11.2008 г. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».pdf [82,52 Kb] (cкачиваний: 259)

Приказ №862 «О мерах по дальнейшему улучшению охраны труда и техники безопасности в органах, учреждениях…» от 30 августа 1982 г.pdf [271,05 Kb] (cкачиваний: 230)

ПРИКАЗ. №1453 О введении в действие отраслевого стандарта ОСТ 42-21-16-86 "ССБТ. Отделения, кабинеты физиотерапии. Общие требования безопасности" от 4 ноября 1986 г.pdf [364,7 Kb] (cкачиваний: 882)

Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений, кабинетов физиотерапии.pdf [126,47 Kb] (cкачиваний: 429)

Приказ №249 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала» от 19 августа 1997 г.doc [798,5 Kb] (cкачиваний: 179)

Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации лазеров (утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 31 июля 1991 г. №5804-91).pdf [536,07 Kb] (cкачиваний: 300)

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты РФ

от 1 октября 2012 г.

"О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда,

в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870"

Какие компенсации полагаются за тяжелый, вредный и опасный труд?

Тем, кто трудится во вредных и (или) опасных условиях, по результатам проведенной аттестации рабочих мест должны предоставляться компенсации не ниже установленных в п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870.

Так, для них предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 ч в неделю). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 7 календарных дней, а оплата труда превышает обычные тарифные ставки (оклады) минимум на 4%.

Работодатель вправе самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест устанавливать повышенные или дополнительные компенсации за тяжелый, вредный и опасный труд.

Размеры предоставления соответствующих компенсаций определяются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Перечислены правовые акты, которые рекомендуется при этом использовать.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации, компенсации работникам не полагаются. В настоящее время Минтруд России разрабатывает акты, устанавливающие компенсации в зависимости от класса условий труда. Они будут утверждены после согласования со сторонами социального партнерства.